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基層動態

水電公司舉辦管理提升培訓
作者:劉潔 編輯:吳朋昊 發表時間:2017-02-28 09:49:56 字號:

  為全面提升各級管理者管理水平,建設高效務實協作團隊,實現人力資源最大化利用,2月25日至26日,水電公司在昆明舉辦了管理提升培訓,水電公司領導班子成員、各項目黨政及財務經營負責人、機關工作人員近80人參加了培訓。

  此次培訓邀請了北京基業長青管理咨詢股份有限公司兩位資深講師授課,課程內容主要包括高效團隊建設與協作技能提升、創新思維與管理創新及中層領導干部的卓越領導力與執行力三方面。講師從團隊的基本概念入手,介紹了團隊發展的五個階段及對策,就如何建設高效團隊,講師從目標導向、共識導向、角色界定及人際關系四個途徑,團隊協作、團隊成員溝通、團隊決策、跨部門溝通技巧與要點等展開深入講解,引起學員共鳴。結合當前的環境和形勢要求,講師對創新及創新思維的本質和管理創新的途經進行了重點闡述,激勵學員打破思維框架束縛、拓展思維視野、理性思考決策、善于發現問題,從理念上認可創新,從行動上鼓勵創新、踐行創新,從而為企業發展提供動力源泉。此外,講師還就管理者的角色認知、領導與管理的差異、執行力和領導力的辯證關系等進行深入分析,提出了提升領導力與執行力的有效途徑。

  為適應成人學習特點,此次培訓準備了豐富詳實的培訓資料,通過案例討論與管理趣味游戲的方式加深學員對知識點的理解與應用。在2天18個小時的培訓中,講師們上課講得認真,作為學員的管理者們聽得認真,積極參與課堂討論與分享,氣氛活躍,不斷碰撞出思維的火花。

  此次培訓雖然時間緊湊,但培訓目標性強、針對性強,培訓效果好,學員收獲頗豐,對促進水電公司各級管理者轉變管理思維、創新管理方式、提升管理水平具有極大的作用。

 

 

 

 

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